[바이오Cheer] 바이오에서의 인정과 격려

 ‘당신의 물통은 얼마나 채워져 있습니까?’ 에서

‘칭찬과 인정이 제대로 이뤄지지 않는 회사는 반드시 어려움을 겪게 된다’고 한다

 

미국 노동부 자료에 따르면

회사를 떠나는 가장 큰 이유가 자신을 인정해 준다는 느낌을 받지 못하기 때문이란다
인정과 격려는 비용 문제가 아니라 마음의 문제다
그런데 효과는 금전적 투자를 능가한다고 한다

 

다른 분야에서처럼 바이오 분야에서도 인정과 격려는 너무 박해서

몇 년 가뭄을 겪은 땅처럼 마음이라는 땅이 쩍쩍 갈라져 있다

 

하지만  자기 자신에 대한 인정과 격려가 타인-교수나 동료-보다 먼저고 더 근본적이다

뿌리가 튼튼하지 않으면,

아무리 타인의 인정과 격려라는 비료를 주더라도 곧 시들고 썩기 마련이다

 

 

 

작은 걸음마다, 사소해도 해본 적 없는 어떤 시도 하나 하나에

자신의  걸음마를 인정해 주고 격려해 주자

 

 

 

 

그리고 타인의 걸음도 인정해 주고 격려하자

바이오를 하는 우리는 모두 동료이자 스승이다